CRITERIA

评审标准

标准用来解释判断,而不是制造不可质疑的分数。赛事不虚构评委和精确评分,也不采用歧视性的身体评价。

每日大赛评审标准
01

舞台表现

舞台表现先回到真实现场。观察节奏、空间、动作连贯与现场稳定,不要求统一风格。 每日大赛关注参赛者是否理解要求、组织表达,并在安全范围完成展示。条件变化时可以沟通调整,不为视觉冲击忽略身体感受;公开资料与作品也应确认来源和授权。

02

镜头表达

理解镜头表达不能只追求单一结果。关注视线、表情、动作、光线和构图,不用身体尺寸决定高低。 更成熟的处理是把主题、场景、时间和个人能力一起判断。赛事不以体重、肤色、民族、婚姻情况、残障情况或身体特征作歧视性评价,也不要求危险训练或极端饮食。

03

主题理解

主题理解不只是台前的一瞬。判断选择是否回应核心主题和限制条件,允许不同解释。 从准备、沟通到执行都要尊重现场秩序、他人空间与公开授权。若安排涉及陌生邀约、私下收费,或索取银行卡、验证码、密码、家庭详细地址等敏感信息,应先停止并核实来源。

04

造型完成度

在评审标准中,造型完成度关注完整度而不是夸张程度。服装、妆发、配饰、色彩和场景应形成整体关系。 参赛者可以保留个人风格,同时让动作、造型、镜头或主题形成清楚关系。出现失误时能识别问题、及时沟通并安全调整,也属于职业能力。

05

现场适应

现场适应应建立在清楚可执行的规则上。遇到变化时能沟通、调整并优先处理安全。 参与者需要知道怎样准备、哪些内容适合公开、哪些信息应保留;赛事信息也应区分当前状态与正式结论,避免用未经核实的身份、成绩、时间或合作信息造成误导。

06

沟通协作

评价沟通协作时需要同时看过程和结果。守时、清楚表达需求、尊重他人空间和统一流程。 稳定节奏、主题意识、空间判断、沟通协作与个人边界,比危险动作或单一外貌条件更重要。身体不适、设备异常或授权不清时,应允许暂停并重新确认。

07

职业素养

职业素养同样体现职业素养。资料真实、授权清楚、边界意识和理性结果观都很重要。 守时、资料真实、作品来源清楚、尊重现场人员与其他参赛者,以及公开前确认授权,都会影响整体可信度。完成某项展示不代表必然晋级、获奖、签约或获得商业合作。

08

综合表现

准备综合表现时,可以先明确核心目标,再处理造型、动作、镜头和时间细节。结合多个阶段理解稳定性、成长性和完成质量。 正式赛事更需要减少临时冒险。对摄影、培训、经纪或商业合作,应核实身份、费用、地点与书面条款,不因所谓内部关系放松安全判断。

延伸阅读

理解评审标准时,可以把“舞台表现”与“综合表现”放在同一条信息路径中核对。当前安排可进入 赛程中心,综合判断原则可阅读 评审标准,资料与影像边界可查看 隐私中心。相关参赛和互动仅面向年满18周岁的成年人。